5月8日，總公司高層領導和行政管理部領導再次前往子公司落實了員工的入職事宜，與全部員工簽訂了勞動合同，這標志著貝格勒環(huán)保設備有限公司的生產經營正式進入了正常狀態(tài)。

貝格勒公司是由總公司博世華全資收購原貝特公司成立的一家現(xiàn)代化環(huán)保設備生產企業(yè)，在交接過程中，雙方本著合作共贏的精神進行了平穩(wěn)和諧的商談，包括資產的清點、業(yè)務的交接、員工的過渡等，而保證原公司骨干員工繼續(xù)留在新公司，實現(xiàn)員工的平穩(wěn)順利過渡是關系子公司能否盡快開展業(yè)務的關鍵事項，公司領導對此十分重視，繼3月公司高層領導在子公司召開員工大會，4月份公司行政部領導多次前往子公司具體商談員工過渡事宜。

通過多次的溝通交流，我們不僅充分了解了員工的思想動態(tài)，了解了員工家庭、生活、工作等各方面的情況，也逐步建立了相互的信任感，對于員工的順利過渡入職起到了較大的作用。對于進入新公司工作，員工最希望了解的是新公司的發(fā)展目標，自己的工作崗位以及薪酬福利等，很多老資格的員工也對新公司業(yè)務的開展提了很多建設性的建議。雖然他們中的很多人學歷不高，尤其是車間里的工人，但是卻都勤勞樸實、踏實肯干，忠誠度很高，有些員工在公司已工作10年以上，他們秉著“希望公司訂單多一些，自己多干一些，多掙一些，不怕苦累”的態(tài)度對新公司未來的發(fā)展充滿希望，也充滿了信心。

目前已經有了眾多的訂單進入公司，隨著員工的順利交接，貝格勒公司也將進入正常的生產經營狀態(tài)，我們祝愿貝格勒站在新的起點，能迅速取得新的突破，公司經營保持蓬勃發(fā)展。